BUSINESS TRAININGS 2025
Wählen Sie aus einem vielfältigen Trainingsangebot an Trainingskomponenten. Stellen Sie ein individuelles Business Training oder Kurs für Ihre Mitarbeiter zusammen, das ihren besonderen Herausforderungen gerecht wird.
Beispiel für ein Tagestraining: 8.30-12.00 (1. Komponente), 12.00-13.00 (Mittagspause), 13.00-16.30 (2. Komponente)
SELBSTMANAGEMENT
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance, Home Office und Burnout-Prävention
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Optimieren Sie Ihre Work-Life-Balance, Stressmanagement und die Arbeit im Home Office.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Selbstmanagement
Selbstmanagement und Zeitsouveränität: Arbeitsorganisation im Beruf
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Steigern Sie Ihren Arbeitserfolg mit Strategien aus dem Selbst- und Zeitmanagement.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Arbeitsmanagement
Delegation, Zeitsouveränität, Arbeitsorganisation
Teilnehmer: Führungskräfte
Erwerben Sie wertvolle Softskills zu Delegation, Arbeits- und Zeitmanagement.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
GESUNDHEIT
Stressmanagement und Regulation
Burnout, keine Chance! Stressmanagement im Berufsalltag
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Entwickeln Sie Ihr Anti-Stress-Programm zur Stressregulation und Stressorenbewältigung.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Gesundheits-management
Crashkurs Gesundheitsmanagement und Gesundheitszikel
Teilnehmer: Führungskräfte
Fördern Sie Gesundheit in Ihrem Unternehmen und führen Gesundheitszirkel ein.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Eingliederungs-management
Fallspezifisches Betriebliches Eingliederungsmanagement
Teilnehmer: Führungskräfte, Personalbetreuer, Arbeitgeber
Erwerben Sie Qualifikationen zur Leitung eines Betrieblichen Eingliderungsprozesses.
Dauer: 2 x 3.5 Std. inkl. Pausen
KOMMUNIKATION
Empathische Konfliktlösung
Empathische Kommunikation und Konfliktbewältigung im Beruf
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Trainieren Sie Empathische Kommunikation zur Bewältigung von Konflikten.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Empathische Konfliktmediation
Empathische Konfliktmediation bei Mitarbeitern und Kollegen
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Erwerben Sie Softskills zur Empathischen Kommunikation und zur Konfliktmediation.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Schwieriges Mitarbeitergespräch
Schwierigkeiten und Risiken im Mitarbeitergespräch
Teilnehmer: Führungskräfte
Meistern Sie schwierige Mitarbeitergespräche und vermeiden typische Risiken.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Typgerechter Kundenservice
Typgerechter Kundenservice und Umgang mit schwierigen Kunden
Teilnehmer: Alle Beschäftigte
Optimieren Sie Ihre Softkills im Umgang mit Kundentypen und schwierigen Kunden.
Dauer: 2 x 3.5 Std. inkl. Pausen
Delegation und Überzeugungskraft
Wirkungsvolle Delegation und Überzeugungskraft
Teilnehmer: Führungskräfte
Trainieren Sie wirkungsvolle Delegation und Überzeugung im Führungsalltag.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Schwierige Mitarbeiter
Umgang und Kommunikation mit schwierigen Mitarbeitern
Teilnehmer: Führungskräfte
Händeln Sie schwierige Mitarbeiter, u.a. Klatschtanten, Nörgler, Arbeitszeitbetrüger
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
FÜHRUNGSMANAGEMENT
Führungsvision
Selbst-Entwurf einer Führungsvision: Führungsstile entwickeln
Teilnehmer: Führungskräfte
Entwerfen Sie Ihre eigene Führungsvision - und setzen Sie Führungsstile gezielt ein.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Führen mit EQ
Führen mit Emotionaler Intelligenz: Stärkung des psychologischen Arbeitsvertrags
Teilnehmer: Führungskräfte
Erweitern Sie Ihre Sozial-Kompetenzen durch das Führen mit Emotionaler Intelligenz.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Gesund Führen
Gesund Führen
Teilnehmer: Führungskräfte
Erkennen Sie gesundheitliche Risiken bei Ihren Mitarbeitern und beugen diesen gezielt vor.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Mitarbeiterführung im Chance-Prozess
Erfolgsfaktor Mitarbeiterführung im Change-Prozess: Aufklärung, Partizipation, Motivation
Teilnehmer: Führungskräfte
Erwerben Sie Softskills zur Mitarbeiterführung in einem betriebl. Change-Prozess.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Typgerechte Mitarbeiterführung
Typgerechtes Führen von Mitarbeitern: Umgang, Kommunikation, Motivation
Teilnehmer: Führungskräfte
Fördern Sie die Mitarbeiter-Typen in Ihrem Team gezielt in Kommunikation und Motivation.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen
Leistungssteigerung bei Low-Performern
Leistungssteigerung bei Low-Performern
Teilnehmer: Führungskräfte
Unterstützen Sie Mitarbeiter in der Überwindung von Leistungsschwächen.
Dauer: 3.5 Std. inkl. Pausen